DEÜ Akademik Teşvik yayınevleri listesi uygulamasına itiraz ettik
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE (Akademik Teşvik Düzenleme, Denetleme ve İtiraz Komisyonlarına) İlgi: Üniversite Senatosunun 13.01.2022 tarih ve 598 toplantı sayılı
Devamını okuDOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE (Akademik Teşvik Düzenleme, Denetleme ve İtiraz Komisyonlarına) İlgi: Üniversite Senatosunun 13.01.2022 tarih ve 598 toplantı sayılı
Devamını okuDEÜ doktor öğretim üyeleri yeniden atama kriterleri hayata geçti. Ocak ayında yeniden ataması olanlar için süreç işliyor. Hukuki durum ile
Devamını okuDokuz Eylül Üniversitesi Senatosu 11.06.2020 toplantı tarihli ve 545 toplantı sayılı kararıyla, Dokuz Eylül Üniversitesi Öğretim Üyeliği Kadrolarına Yükseltme-Atama İlkeleri
Devamını oku30 Aralık tarihinde İYTE Rektörlüğüne depreme karşı riskli binalara dair önlem alınması talebimizi aşağıdaki yazı ile ilettik. İzmir, deprem açısından
Devamını okuRektörün Takdir Yetkisi Sınırsız Değildir! Sendikamız üyesi Adem Kurtar’ın İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZSU’ya geçişi için muvafakat vermeyen Dokuz Eylül
Devamını okuDokuz Eylül Üniversitesi’nin idari personelin performansını ölçmek ve değelendirmek için uygulamayı planladığı Dokuz Eylül Üniversitesi Performans Değerlendirme Yönergesi’nin yürürlükten kaldırılması
Devamını okuDEÜ Rektörlüğü, 05.10.2021 tarih ve E-38137489-622.99-120624 sayılı Tüm Birimlere Dağıtımlı olarak yazılan “Mesai Saatleri Düzenlemesi” konulu yazısı ile bazı yerleşkelerde
Devamını okuEge Üniversitesi Senatosu’nun Mayıs 2020’de bazı birimlerde atama-yükseltilme kriterleri için getirdiği ve YÖK tarafından onaylanan “muafiyet” düzenlemesine ilişkin İdare Mahkemesine
Devamını okuPandemi nedeniyle HES kodu kontrolü amacı ile uygulamaya geçirildiği belirtilen bina girişlerinde turnike uygulamasına dair aşağıdaki görüşümüzü DEÜ Rektörlüğe 16.11.2021
Devamını oku1 Ocak 2022 tarihinden itibaren uygulamaya geçecek olan doktor öğretim üyeliğine yeniden atama kriterlerini ve gelişmeleri görüştüğümüz toplantımızı 11.11.2021 Perşembe
Devamını oku